![]() |
Plejehjemmet Kløvervangen |
VÆRDIGRUNDLAG
Kløvervangen er et sted, hvor den enkelte er vigtig, hvor livet leves såvel ude som inde i et trygt miljø
Beboerne:
|
|
Ud fra dagligdagens gøremål, sociale arrangementer og andre aktiviteter er det muligt | |||
|
|
at have medindflydelse på dagligdagen | |||
|
|
at være medbestemmende for indholdet i tilværelsen | |||
|
|
at bruge og vedligeholde det man kan, for at bevare og styrke identitet og selvværd | |||
|
|
indflydelse på mad der er lavet i husets køkken | |||
|
|
Samarbejdet/relationen mellem beboere og personalet skabes af | |||
|
|
Dialog | |||
|
|
Åbenhed | |||
|
|
Respekt | |||
|
|
Tillid | |||
|
|
Nærvær | |||
|
|
Empati | |||
Personalet:
|
|
Personalet prioriterer åbenhed, respekt, tillid, sammenhold, empati, initiativ, engagement og kommunikation. | |||
|
|
Gennem anerkendende tilgang skabes rammerne for en god arbejdsplads | |||
|
|
Medindflydelse/medbestemmelse | |||
|
|
God mulighed for kompetenceudvikling | |||
|
|
Elever og studerende er en del af teamet | |||
|
|
Konstruktiv kritik og kollegial respekt/omsorg | |||
|
|
Åben og synlig sikkerhedsorganisation | |||
|
|
Personalesundhedsfremme | |||
|
|
Mono- og tværfaglig teamsamarbejde prioriteres | |||
|
|
Som kan tiltrække kvalificeret personale. | |||
Beboerens nærmeste
|
|
Inddrages i forhold til at skabe en god hverdag for beboerne og har mulighed for at være en del af livet på Kløvervangen. | |
|
|
Samarbejdet mellem beboernes nærmeste og personalet præges af dialog, åbenhed/tillid, nærvær/imødekommenhed og respekt. | |